2021年水沐集團(tuán)全資打造了水沐·斑馬運(yùn)動(dòng)，與水沐·金水灣結(jié)合創(chuàng)辦了“大健康+養(yǎng)生”的全新項(xiàng)目模式。通過(guò)一年的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，董事長(zhǎng)王輝根據(jù)多年的管理經(jīng)驗(yàn)，制定出2022年的工作方向：走向“高品質(zhì)”路線，為2023年打基礎(chǔ)。方向有了，如何能夠提高品質(zhì)，是我們應(yīng)該思考的問(wèn)題。

‘三百六十行，行行出狀元’。縱觀水沐集團(tuán)全體員工的工作，在無(wú)形中已經(jīng)涉獵了很多行業(yè)。包括：企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售、電工、水工、IT管理、文秘、廚師、服務(wù)業(yè)、助浴師、教練等。在這360行里，水沐集團(tuán)包括10多個(gè)工種。在這10多個(gè)工種里，員工是否清楚屬于其中的哪一個(gè)？

如果把每個(gè)行業(yè)比作1種細(xì)胞，10多種細(xì)胞，上百名員工共同組成水沐集團(tuán)，為每年進(jìn)店的幾十萬(wàn)人次的顧客服務(wù)。想要走向‘高品質(zhì)’路線，每個(gè)人必須要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，業(yè)精于勤。

2022年2月16日，水沐集團(tuán)召開(kāi)了第一次會(huì)議：2022年工作開(kāi)展動(dòng)員會(huì)。會(huì)上任命崔維梁、欒秋為集團(tuán)下派經(jīng)理，任命齊思雨為集團(tuán)下派財(cái)務(wù)人員。

董事長(zhǎng)王輝強(qiáng)調(diào)：2021年公司提供平臺(tái)，每個(gè)人進(jìn)入角色自主完成工作，但是我們依舊存在問(wèn)題。2022年要想走向“高品質(zhì)”每個(gè)人都要精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平，空杯心態(tài)重新學(xué)習(xí)。如果心態(tài)不能調(diào)整，步伐跟不上可以主動(dòng)提出離職。不要因?yàn)樽约旱牟凰歼M(jìn)取影響大家的發(fā)展。

20多年來(lái)，水沐集團(tuán)一直秉承著“千里之行，始于足下”的原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作。

2022年，水沐集團(tuán)會(huì)帶領(lǐng)員工重新學(xué)習(xí)三觀，重新認(rèn)識(shí)自己的行業(yè)屬性，尋找工作方向。通過(guò)專(zhuān)研業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平，讓每個(gè)人成為行業(yè)里的狀元。牢記新時(shí)代使命，緊跟新時(shí)代步伐，保障企業(yè)高品質(zhì)穩(wěn)健發(fā)展。

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